{"id":19355,"date":"2026-04-28T14:29:10","date_gmt":"2026-04-28T14:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.express-cbd.com\/feedback-politik\/"},"modified":"2026-04-28T16:05:12","modified_gmt":"2026-04-28T16:05:12","slug":"feedback-politik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/blog.express-cbd.com\/de\/feedback-politik\/","title":{"rendered":"Feedback-Politik"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-our-commitment-to-feedback\">Unser Engagement f\u00fcr Feedback<\/h3>\n\n<p>Wir nehmen das Feedback unserer Leser ernst. Ganz gleich, ob Sie einen sachlichen Fehler entdeckt haben, etwas, das wir geschrieben haben, anfechten m\u00f6chten, sich \u00fcber die Behandlung eines Themas beschweren oder einfach nur einen Vorschlag machen m\u00f6chten &#8211; wir m\u00f6chten von Ihnen h\u00f6ren und wir werden darauf reagieren. <\/p>\n\n<p>Auf dieser Seite erfahren Sie, wie Sie uns erreichen k\u00f6nnen, was passiert, wenn Sie uns erreichen, und was Sie im Gegenzug erwarten k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-we-want-to-hear-about\">Wor\u00fcber wir etwas erfahren m\u00f6chten<\/h3>\n\n<p><strong>Sachliche Fehler.<\/strong>  Wenn etwas, das wir geschrieben haben, falsch ist &#8211; eine falsche Dosierungsangabe, ein veralteter Rechtsstatus, eine falsch zugeordnete Behauptung &#8211; teilen Sie uns dies bitte mit. Wir werden dies umgehend untersuchen und korrigieren. <\/p>\n\n<p><strong>Veraltete Informationen.<\/strong>  Die CBD-Bestimmungen und die Verf\u00fcgbarkeit von Produkten \u00e4ndern sich h\u00e4ufig in unseren M\u00e4rkten. Sollte ein Inhalt f\u00fcr Ihr Land oder Ihre Region nicht mehr zutreffend sein, lassen Sie es uns wissen und wir werden ihn \u00fcberpr\u00fcfen. <\/p>\n\n<p><strong>Redaktionelle Bedenken.<\/strong>  Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Artikel irref\u00fchrend oder unausgewogen ist oder ein Produkt, eine Marke oder ein Thema falsch dargestellt wird, m\u00f6chten wir das wissen. Wir nehmen die redaktionelle Fairness ernst und werden alle begr\u00fcndeten Bedenken pr\u00fcfen. <\/p>\n\n<p><strong>Probleme mit der Zug\u00e4nglichkeit.<\/strong>  Wenn unsere Inhalte schwer zu lesen, zu navigieren oder zu verstehen sind &#8211; sei es aufgrund von Sprache, Formatierung oder technischen Barrieren &#8211; markieren Sie sie bitte.<\/p>\n\n<p><strong>Qualit\u00e4t der \u00dcbersetzung.<\/strong>  Wir ver\u00f6ffentlichen in acht Sprachen. Wenn Sie einen Fehler oder eine ungl\u00fcckliche \u00dcbersetzung in einer unserer nicht-englischen Ausgaben entdecken, w\u00fcrden wir uns \u00fcber einen Hinweis freuen. <\/p>\n\n<p><strong>Allgemeine Vorschl\u00e4ge.<\/strong>  Themen, die Sie gerne behandeln w\u00fcrden, Formate, die Sie n\u00fctzlicher finden, oder alles andere, was den Blog verbessern k\u00f6nnte &#8211; wir sind offen daf\u00fcr.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-how-to-submit-feedback\">Wie man Feedback einreicht<\/h3>\n\n<p>Alle R\u00fcckmeldungen werden \u00fcber unsere Kontaktseite \u00fcbermittelt:<\/p>\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/blog.express-cbd.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\/\">Hier Feedback abgeben \u2192 blog.express-cbd.com\/contact-us\/<\/a><\/strong><\/p>\n\n<p>Bei der Einreichung ist es hilfreich, diese anzugeben:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die URL des Artikels oder der Seite, \u00fcber die Sie schreiben<\/li>\n\n\n\n<li>Eine klare Beschreibung des Problems oder Vorschlags<\/li>\n\n\n\n<li>Alle Quellen oder Beweise, die Sie anf\u00fchren k\u00f6nnen, falls relevant<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Sie m\u00fcssen Ihren Namen nicht angeben, wenn Sie lieber anonym bleiben m\u00f6chten. Die Angabe Ihrer Kontaktdaten erm\u00f6glicht es uns jedoch, direkt mit Ihnen Kontakt aufzunehmen.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-happens-next\">Was als n\u00e4chstes passiert<\/h3>\n\n<p><strong>Innerhalb von 3 Arbeitstagen<\/strong> &#8211; Wir best\u00e4tigen Ihre Nachricht und best\u00e4tigen, dass sie die richtige Person erreicht hat.<\/p>\n\n<p><strong>Innerhalb von 10 Arbeitstagen<\/strong> &#8211; Wir schlie\u00dfen unsere \u00dcberpr\u00fcfung ab und teilen Ihnen ein Ergebnis mit. Bei einfachen sachlichen Korrekturen sind wir bestrebt, viel schneller zu handeln. <\/p>\n\n<p><strong>Wenn eine Korrektur vorgenommen wird<\/strong>, aktualisieren wir den Artikel und f\u00fcgen oben auf der Seite einen Hinweis auf die Korrektur hinzu, der das Datum und die Art der \u00c4nderung angibt. Wir bearbeiten den Inhalt nicht stillschweigend. <\/p>\n\n<p><strong>Wenn wir anderer Meinung sind<\/strong> &#8211; Wir werden unsere Argumente klar und respektvoll erl\u00e4utern. Wir werden das Feedback nicht abtun, ohne uns damit auseinanderzusetzen, aber wir werden auch keine \u00c4nderungen vornehmen, die wir nicht f\u00fcr redaktionell gerechtfertigt halten. <\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-complaints-about-editorial-conduct\">Beschwerden \u00fcber redaktionelles Verhalten<\/h3>\n\n<p>Wenn sich Ihr Anliegen auf das redaktionelle Verhalten bezieht &#8211; z.B. einen Interessenkonflikt, einen Versto\u00df gegen unsere Ver\u00f6ffentlichungsgrunds\u00e4tze oder einen Inhalt, den Sie f\u00fcr sch\u00e4dlich halten &#8211; kennzeichnen Sie dies bitte deutlich in Ihrer Nachricht. Diese Beschwerden werden vorrangig behandelt und direkt von der Redaktionsleitung und nicht von unserem allgemeinen Support-Team gepr\u00fcft. <\/p>\n\n<p>Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Beschwerde nach diesem Verfahren nicht angemessen gel\u00f6st wurde, teilen Sie uns dies bitte in einer Folgemeldung mit und wir werden entsprechend eskalieren.<\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-what-we-don-t-action\">Was wir nicht tun<\/h3>\n\n<p>Wir sind nicht in der Lage, durch diesen Prozess auf Folgendes einzuwirken:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Antr\u00e4ge auf Entfernung von Artikeln aus kommerziellen oder rufsch\u00e4digenden Gr\u00fcnden ohne redaktionelle Rechtfertigung<\/li>\n\n\n\n<li>Feedback, das im Namen einer Marke eingereicht wird, um die Berichterstattung zu beeinflussen<\/li>\n\n\n\n<li>Rechtliche Drohungen oder Forderungen &#8211; diese sollten \u00fcber formelle Kan\u00e4le an unsere registrierte Adresse gerichtet werden<\/li>\n<\/ul>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-corrections-log\">Korrekturen Log<\/h3>\n\n<p>Wesentliche Korrekturen, die aufgrund von Leserr\u00fcckmeldungen vorgenommen wurden, sind in den entsprechenden Artikeln vermerkt. Wir glauben, dass Transparenz bei Fehlern mehr Vertrauen schafft, als so zu tun, als ob sie nicht passiert w\u00e4ren. <\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n<p><em>Zuletzt \u00fcberpr\u00fcft: April 2026<\/em> <em>Um uns Feedback zu geben: <a href=\"https:\/\/blog.express-cbd.com\/de\/kontaktieren-sie-uns\/\">blog.express-cbd.com\/contact-us\/<\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/express-cbd.com\" target=\"_blank\">Visit Express CBD Store<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unser Engagement f\u00fcr Feedback Wir nehmen das Feedback unserer Leser ernst. Ganz gleich, ob Sie einen sachlichen Fehler entdeckt haben, etwas, das wir geschrieben haben, anfechten m\u00f6chten, sich \u00fcber die Behandlung eines Themas beschweren oder einfach nur einen Vorschlag machen m\u00f6chten &#8211; wir m\u00f6chten von Ihnen h\u00f6ren und wir werden darauf reagieren. 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